2.同一人才项目政策支持有效期为自劳动合同签订次月起1年（跨年度分2次资助）。

　　2.企业须在2024年度首次与人才签订2年以上的劳动合同，或相关柔性聘用协议（实际在奉工作时间不少于3个月）；除国际顶级奖项获得者或提名者可柔性聘用外，其他类别人才须为全职聘用。

　　3.人才类型分为战略科学家、科技领军人才和青年科技人才。战略科学家包括国际性重大科学技术奖项获得者◆★、重要创新国家科学技术顶级奖项或学术荣誉获得者等；科技领军人才包括国家级人才计划、省级人才计划（第一层次）入选者，且在相关领域已取得较突出的创新成果，能够引领本专业、本学科、本领域的发展方向等；青年科技人才包括国家级青年人才计划■■★■◆■、省级青年人才计划入选者，且在相关行业领域崭露头角，获得较高学术成就■■■★■★，具有创新发展潜力等。

　　战略科学家：每名按照不超过年度收入的50%，一次性给予企业不超过50万元；

　　科技领军人才：每名按照不超过年度收入的40%，一次性给予企业不超过30万元■◆★★■■；

　　附件1：奉贤区◆★■■◆◆“南上海科创中心■★■★”创新行动计划——聘用高层次人才资助项目申报书.doc附件2★■◆★：个税完税证明材料要求■◆◆◆■◆.docx

　　为加快建设具有全球影响力的科技创新中心，以科技创新引领产业高质量发展◆◆◆，着力推动“南上海科创中心”建设★■★◆◆，现就开展奉贤区2025年聘用高层次人才资助工作的有关事项通知如下◆■：

　　企业将完整的书面纸质材料（聘用高层次人才资助项目申报书及附件材料■◆■，须注册地所在主管部门盖章推荐）一式一份★◆◆■■◆，报送至奉贤区科学技术委员会。

　　青年科技人才★★★■：每名按照不超过年度收入的30%★◆，一次性给予企业不超过20万元。

　　1.对符合条件的人才企业■★■，根据人才上年度个人税前工资薪金和劳务所得收入水平，在政策支持有效期内申请支持资金★■■◆◆■。

　　申请单位登录◆★■◆★■“奉贤科技创新管理服务信息系统” （建议使用IE8.0浏览器以上）◆★，进行在线注册并网上填写并下载打印《奉贤区“南上海科创中心”创新行动计划——聘用高层次人才资助项目申报书》，并上传相关附件材料。